Zangrillo promette la fine dei quiz a crocette e un milione di assunzioni entro il 2032, selezionate con l’intelligenza artificiale. Ma sul fallimento della riforma Brunetta e, soprattutto, sullo smart working — bocciato mentre l’INPS ne certifica gli effetti positivi sulla natalità — il ministro resta a metà del guado
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Smart working, l’ossessione della reperibilità che abbatte la produttività
I dati VPN non mentono: da casa i dipendenti pubblici producono il doppio, ma la burocrazia preferisce vederli a braccia conserte. Perché l’ossessione per i turni fissi e la reperibilità rigida sta distruggendo la produttività e l’essenza stessa dello Smart Working nella PA
Quel che resta nel portafogli dopo i rinnovi contrattuali
Passata la febbre degli arretrati, i dipendenti pubblici fanno i conti con la dura realtà dei numeri. Tra inflazione ISTAT al 15% e il paradosso del cuneo fiscale che azzera gli aumenti, ecco quanto resta davvero in tasca ai lavoratori della PA dopo gli ultimi rinnovi contrattuali.
TFS dei dipendenti pubblici: differito finisce alla Consulta. Trattenuto dai fondi pensione invece è nella norma?
L’ordinanza della Corte Costituzionale ha riacceso il dibattito sul ritardo nel pagamento del TFS ai dipendenti pubblici. Ma mentre si discute dei nove mesi di attesa, resta quasi ignorata un’altra questione: nei fondi pensione complementari del pubblico impiego una parte rilevante della liquidazione non può essere ritirata al pensionamento e viene trasformata in rendita. Il risultato è una contraddizione evidente: chi non aderisce ai fondi incassa l’intero TFS, chi aderisce spesso può ritirarne solo una parte.
DDL performance, Zangrillo riscalda la Brunetta
Zangrillo presenta la riforma della performance nella PA: merito, soft skills e tetti alle valutazioni d’eccellenza (30/20%). Ma è davvero una rivoluzione? Ecco perché le novità ricordano molto la vecchia riforma Brunetta e quali sono i rischi per i dipendenti.
LdB 2026, ancora nulla contro i Fondi che sequestrano le liquidazioni
La Legge di Bilancio 2026 promette una mini-riforma fiscale da 50 euro, mentre continua il silenzio sulla vera emergenza: TFR/TFS ritardati, liquidazioni dimezzate dai fondi di comparto e premi “di produttività” senza merito. Un racconto amaro di finte riforme e veri tagli ai lavoratori pubblici.
Contratti, chiusa la prima tornata in saldi sul mercato unico
Il rinnovo dei contratti nel Comparto Funzioni Locali chiude il triennio 2022-2024 con aumenti ben lontani dal recupero dell’inflazione: +140 euro ai dipendenti, +444 ai dirigenti, mentre la perdita reale di potere d’acquisto supera il 10%. Numeri alla mano, il pubblico impiego esce più povero e più squilibrato, con una politica contrattuale che continua a premiare il vertice e a ignorare merito, produttività e lavoro reale.
Zangrillo: puntuali e ricche, sui rinnovi appostate risorse mai viste
Sui rinnovi dei contratti pubblici, abbiamo appostate risorse mai viste nella storia della Repubblica. 20 miliardi puntuali alla firma delle tornate 2022-2024; 2025-2027; 2028-2030. Non c’è ragione, se non politica perché Cgil e Uil non firmino che pure coi precedenti governi avevano sottoscritto contratti con aumenti sensibilmente inferiori
Contrattazione decentrata, un’architettura che tradisce il merito
Leggi e direttive, svilite e depotenziate dai Regolamenti delle Amministrazioni. Costumi clientelari e consuetudini nepotistiche che si perpetuano a mortificare sistematicamente il merito e capacità operate da una dirigenza al servizio della peggior politica
PA, le motoseghe di Monti e Milei a confronto
La motosega del Presidente argentino Milei ha tagliato migliaia di posti nel pubblico impiego, ma gli Statali italiani si sentono in una botte di ferro perché sarebbero tutelati dalla Costituzione scrivono gli esperti. Non è propriamente vero che gli Statali italiani non possono essere licenziati in massa…